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打算换工作,还没说辞职。同事朋友都建议应该找好下一家再辞职,不该冲动没想好后路。你们怎么看?

先说结论,你的同学和朋友对你是真爱,一定要听人劝,吃饱饭,不要冲动裸辞!在职场上,辞职的正确方式就是骑驴找马,没找到下家前坚决不要提离职,甚至也不可以让公司里的任何一个人知道你有要辞职的想法。那为何楠哥不提倡裸辞呢?理由如下,

1、裸辞会大大降低身价

相信在职场上,没有任何一个人是主动希望降薪跳槽的,就算不涨薪,也起码要和上一份工作持平,否则心里一定很不爽。但是,一旦你裸辞了以后,就失去了薪酬谈判中最重要的筹码之一——在职的身份。没有了这个身份,就意味着你没有收入,着急寻找下家,这时候主动权就到了招聘方那里,你很可能不得不做出一些妥协。当然,如果你是业内大神,上午辞职,下午猎头和各种公司就排着队找你的不在此列。

2、裸辞会有隐性成本损失

最简单的就是五险一金,每个月公司给你缴的时候你不觉得有什么,甚至还抱怨怎么缴这么多,真是浪费钱。但是一旦裸辞以后我公司不给你缴了,你又一时没找到工作造成断缴,那用不了医保卡事小,很多城市在界定各种落户、购房、购车资格时要求的连续几年缴纳社保的条件可能瞬间就不满足了,这样损失就比较大了。这还没算上很多公司给员工缴的补充商业保险、子女福利以及其他很多名目繁多的内容。

3、裸辞会在一定程度上影响下一次求职

正常情况下,大家会把不要裸辞作为职场生存必须遵守的潜规则,如果一个人裸辞了,出去找工作时,对方可能会觉得这个候选人不够成熟,处理事情不够冷静、稳健,同时也会担心今后来了我们公司会不会也一言不合就辞职。所以,在招聘裸辞的候选人时,面试官都会格外谨慎。

所以,楠哥再次向所有职场人呼吁,裸辞有风险,千万要谨慎!


职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

听人劝,吃饱饭。你的朋友说的没错,的确应该找好下家再辞职。只有骑驴找马,找的过程才不会感觉到累和痛苦!

我吃过任性裸辞的亏。八年前,我在南方一个公司打工。公司老板对我挺好。老板太忙,整天在外面飘,无暇顾及公司内部管理,就请了一个总经理。这个总经理是一个小国企退休的领导,能力不咋地,但是玩人有一套。他们都是当地人,有点排外。而我性格又比较刚硬,所以,新来的总经理就千方百计地挤兑我。我不吃那一套,虽然老板极力挽留,我还是选择了辞职。

回到老家后,北方经济毕竟比不上南方,就业机会比较少。我这人比较挑剔,不想委屈自己,职务和待遇达不到期望,宁可在家待着,所以一直找不到合适的工作。就这样,在家赋闲将近一年时间,每天给老婆孩子做饭。刚开始其乐融融,后来就待麻烦了。再者说,坐吃山空也不是办法,后来在朋友的帮助下,才找到一份满意的工作。

咱们都是普通老百姓,都是靠工资生活。如果头脑冲动,不管不顾地选择辞职,一旦找不到合适的工作,自己心烦,家人也会抱怨。另外,现在经济大势不好,企业经营困难,就业市场萎缩,大家都在拼命保住工作。你怎么能够逆势而动呢!

我的前车之鉴,希望对你有所触动!还是听你朋友的,没有合适的下家尽量不要选择辞职!

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职场人换工作有个洋词儿叫“跳槽”。意寓从现在的公司跳到另一家公司。当我们决定跳槽的时候,有些人选择裸辞,有些人选择骑驴找驴。裸辞的大多数是年轻人,找驴的大部分都是职场老油条。因为他们知道找驴有难度,因为他们知道裸辞的风险。

裸辞固然潇洒,但辞职需谨慎。如果自己的经济条件较好的话可以不在乎裸辞,但如果经济基础较差就不好裸辞。因为辞职后你的生活没了经济来源,一时又找不到顺心的工作就容易钱财两失。如果你岁数较大,混迹职场好多年的话就更要慎重。因为你不止一个人,你还有女朋友、家人等,求稳不求变的年纪,需要相对安稳的经济来源。一旦裸辞会给自己带来很大压力的。

骑驴找驴是成熟的表现,有些人会觉得没有辞职去找工作,如果让公司知道了终究不好。话是这么说,但都已经辞职了还顾虑那么多干什么呢?毕竟都已经有了跳槽的念头就不要想着原公司的事情。之所以骑驴找驴的原因是让自己的经济方面能有个衔接和缓冲。

你最在意的是什么?是工资?还是发展机会?还是忍无可忍了,还是想创业?如果是忍无可忍,那你还得继续忍,因为打工在哪里都一样,不是按你的心情来;如果是为了工资,那就继续工作吧,必定你为了钱嘛;如果是为了发展机会,那你就要思考这家企业与你的发展机会是不是相符合,如果你还没有自己的规划,那就还继续混吧,什么时混明白了“即明白自己要如何过了”再辞职也不晚;如果想创业,那就要思考条件成熟了吗?如果成熟了马上果断辞职。



辞职这事只是个了结,这只是一个结果的事,但是你辞职的背后和前题却是最重要的:如果你没有想明白我上述所说的这些事,那就还是继续吧。还有我给你个建议:别屎没到,屁先到。真正辞职的人从来不会和同事说,还有同事间从来很少有真正交心的朋友,在公司就是商业化社交,公司就是商业的环间,在商业领域内特别是在同一个公司里,不要交什么知心朋友,这是不成熟的表现,你没辞职就和人家说,好多人以朋友的角度给你指点:这不就是同病相怜嘛,建议你找一个非公司的有经验的层次的生活中的人交流一下,别什么事都和同事聊。


不知洪鹤的表达是不是能对你有帮助,如果喜欢可以关注我每天的短视频:



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我今年干完也是打算离职换工作,非常赞同你朋友的建议。和我的想法不谋而合,其实仔细一想,是有原因的。不管是因为什么原因想离职,在离职之前结合我自己的看法给予几点建议:

1,离职后找工作,找什么样的工作。是换行业,还是继续找同行业的职业,对自己薪资要求是多少,工作待遇的好坏,公司的规模,公司环境及周围的环境都应该有个了解,因为换了新的工作,你得尽快的适应环境,而不是让环境来适应你。

2,离职之前你口袋是否有足够的生活费,建议存够一年半的生活费,可按自己平时一个月花销估算一下。这笔钱是用来应对不时之需,以防万一。要知道如果离职后没找到工作或者找到工作不想干在找的话,日常吃饭,住宿等都是一笔巨大的花销,手有余粮心不慌。

3,离职之前尽可能的将你的专业工作技能在回顾一遍,以备不时之需。最好将一些重要的工作资料拷下来,为以后做好准备。

以上回答是最主要的几点,在此祝福你找到心仪的工作,加油!

古话说的好:骑驴找马。冲动辞职,那就裸辞。如果你是热血青年,怒发冲冠为裸辞,那也就算了。但凡有机会找好下家再辞职就不要着急裸辞。因为裸辞吃亏是自己。比如,辞职空窗期,白白损失许多银子。所以,非要辞职,也要忍一忍,找好下家再说。

第一,把辞职信甩在可恶的上司脸上,固然解气,但损失的是自己。同事们当时觉得你够爷们,但你辞职三个月,大家基本就忘了你了,三年后公司员工都换了一轮了,谁还知道你当年的壮举?所以,作为成年人,控制自己的情绪,也是一种职场能力。

第二,骑驴找马不丢人,那才是成熟的做法。如果决定要辞职,那么,就要悄悄地寻找新的工作机会。这样的情况下,你心态不着急,可以慢慢找,可以对比,相对来说,能找到比较满意的工作。如果辞职再去找,往往饥不择食,甚至没有了议价能力,可能工作不理想你也委曲求全了。

第三,裸辞空窗期损失是自己的,难受是自己的。当时逞一时之气,辞职之后,没有了收入来源,你找工作就比较心急。越心急越找不到好工作,这就是欲速则不达。而且你裸辞之后,特别想报复老东家,就要找一个待遇好职位高的工作,那么,在短时间内很难找到。越找不到你就越高不成低不就,时间长了,空窗期没有收入,吃亏的还是自己。

所以,朋友劝你找到下家再辞职,这是对的。成熟的人都这么干。只有火气大、沉不住气的热血青年才会裸辞。即使你决定要辞职,也要表现得举重若轻,让别人看不出来。就算你找到了下家,决定辞职的时候,也没有必要与老东家翻脸,没有必要,只是解气,解气能当饭吃,再说抬头不见低头见的。辞职的时候,要大度一点,明白当务之急是抓紧进入新岗位,而不是故意刺激老东家。

不管做什么事情,冲动的行为都会带来或多或少的不良后果。想换工作这件事情本身没问题;没有找好下家,裸辞也没问题,但我不赞成不考虑后果,冲动的辞职。

如果你想辞职,那么是否已经想好自己接下来的从业方向,以及自己是否真正具备相关的能力。是否有把握辞职后在一定的期限内,就能找到满意的工作。在这空白期,是否有一定的经济基础让自己能够心态平稳的找到更好的工作。

如果你从没有进行过这方面的考虑,只是觉得自己不喜欢眼前的工作,或者和同事领导关系不融洽,一言不合就盲目辞职,那很有可能让自己陷入被动的局面。

比如,你辞职之后,很有可能发现很难再找一个比原来更合适的工作,这样你会非常后悔当初的鲁莽决定。

比如,你自以为已经想好今后的发展方向,可是真正投入工作后才发现原来事实并不像自己想象的那样,在职业选择上,叶公好龙的现象屡见不鲜。这些人单凭一个方面的判断,就认为某项工作更适合自己。实际上他们只看到了表面,甚至表面的某一方面,等真正入局之后才发现自己当初的想法多么的轻率。

即便是没有找到新的工作,如果已经深思熟虑,并且有足够的经济基础能让自己度过空白期,通过空白期的调整,让自己身心得到很好的释放,让自己的大脑更清晰的做出思考,分析出自己适合的发展方向,也能找到好的工作。

最不好的就是冲动辞职,又各种后悔和焦虑,一时找不到更好的工作,因为经济的压力,又随便找一家,干不了多久又想辞职,如此循环,事业很难再有起色。

我非常同意你同事朋友所说的,很对,一点错没有。

我参加工作这么多年,换过的工作也有很多,亲身经历,告诉题主:你要是觉得想修养一阵的话,就很爽,你要是不想休息就要不停的投简历、面试,会觉得非常的累,而且找工作可不是一时半会就能找到的,就算找到了还要有适用期,如果在适用期内觉得不合适,就又要换工作,又要浪费宝贵的时间。

当然如果你经济能力还可以,那么可以修养一段时间,在这段时间里会非常的烦躁,特别的不适应。

在一个人的脑子里一旦辞职的想法出现了,就会越来越强烈。

人就是这样的了,要是不想辞职的时候吧,还能坚持几个月或者更长时间,但是想辞职的时候,心理总是很纠结的,恨不得马上就走人才好,其实放松点,没什么的。但是要是真无法忍受,还是辞职吧,毕竟人的精力是有限的,不可能为了一个不喜欢的工作每天愁眉苦脸的,累!!

所以把心态放平,一切都会好的,在工作上的失意,的确很容易对人造成打击,人在一生中,总会有不顺心的时候,换份工作,换份心情,或许就好了,不要一味的否定自己,也不必为了这个而迷茫。

静下心来根据社会发展的需要和个人发展的志向,对自身有限资源进行合理的配置,对自己的未来发展做出一个策划, 然后重新开始。

萧蜀君认为你的朋友说的是对的,职场中最好不要裸辞,即便是一定要走也要找好下家再辞职!

至于其中的原因,萧蜀君为大家分析分析:

一、自我反省辞职原因

1、公司的规章制度及个人考核体系等;

2、与同事及领导无法融洽相处;

3、公司福利薪酬待遇;

4、职位晋升无望,个人在公司的发展不被认可;

5、想自主创业;

自我反思辞职的原因对将来的个人发展是很有必要的,如果因为是第1、2点而辞职的话,那就一定不要轻易辞职,因为无论进哪个公司都必须经历的。目前所做的就是强大自我,需求方法突破现有困境。如果是因为第3、4点的话,建议最好是骑驴找马!如果是第5点的话,辞职就不用考虑过多个人职场因素了,更多的是完善自己的创业计划,尽量规避及降低创业风险。




二、裸辞的代价

裸辞的话在寻找新的工作中将失去更多的选择权及谈判权。在公司及个人面试的相互挑选过程中,彼此看不上眼容易造成一段比较长的工作空挡期。另外时间一长求职者的心理压力也越大,没有收入且持续支出导致资金压力也会变大。一旦因为生活困境而被逼无奈的时候,很多人会为了解决目前困境而随便先选择一份工作上班,这样的话之前的辞职就没任何意义了,甚至还不如上份工作,这样就容易陷入恶性循环!

所以最好是先找好下家再辞职是最稳妥的方式!



谈天说地,指点江山,生活点滴尽在萧蜀笔记!

初入职场,难免会因为各种问题而辞职,但是总结其来也就是几点:

1、职业方向与自身的发展不匹配,方向错了,宁可早掉头,不可在企业等死,至于是否在找到下家再辞职,这个得自己做决定,通常别人的意见只是站在其自身的考虑,比如辞职之后,找下家时间过长,职场空白期如何面对。如果你不担心这个问题,趁早离开,准备好心情的资料迎接下家的挑战。

2、薪酬低于自身为企业创造价值标准,如果在与企业HR面谈之后,企业仍然没有调整的情况下,也建议及早准备离开,因为企业可能认为你是可以随时可以替换的,自然无须呆下去,至于是否要找到下家,也只需要自己决定即可。

3、企业文化氛围不好,或者难以融入企业,对于初入职场人士来说,最需要正视自己存的问题。如果是认为自身原因与企业内部格格不入,就需要找到自己的原因努力改正,这样不至在下家也会出现类似的问题。

综上所述:当你准备离开一家企业的时侯,应该问自己这三个问题,方向是否错了,这个是根本问题,如果薪酬过于低于为企业创造的价值, 可以找企业谈,如果企业没有采纳,不是在自身心理和在企业内部人际关系良好的情况下,也可以趁早离开,为下家求职做好准备,祝你好运!

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