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你们接受996工作制吗?

干一线的人,不在干多少天,主要是钱到位,少点克扣,我们干活的最瞧不起每天只会琢磨如何克扣员工工资的领导与老板。

你自己有能力、又不差钱,你可以自由选择接受或是不接受,干或是不干,大不了走人呗。要赚钱也没办法离开你不接受还能怎么样,现实决定了你是否可以任性!

从题主描述的情况来看,可以不加,不过要做好换公司的准备。为什么这么讲?


工作不多,整天都是在滑水,没有加班费,这样的创业公司大概率难得长久,这是没法在一个公司待长久的其中一个原因。还有一个原因就是如果选择不加班,也就是跟老板硬刚,那你不准备换工作,还等老板辞退你吗?

其实有时候加不加班,不是取决于老板,也不是取决于我们自己,通常都是取决于情况。


要知道,这个世界上绝大多数公司都是不给马儿吃草还想马儿跑的公司,大多数公司也都是形式主义的公司,而我们大多数人也都是为了生计不得不妥协的人。

如果你所在的公司要求加班,先看看自己的情况,有没有资本逃过了这家公司找到一家不加班的公司,如果有,先跟老板谈条件,能找到一个平衡点更好,如果没有,换呐!一份做着不开心的工作有什么好挽留的呢?但是有一点必须要提醒题主,如果因为加班逃离,要想好到下一家公司的时候如何解释,毕竟大多数公司都这样。

不过加班划水的公司确实没什么好待的,如果现状允许,重新换份新工作,不一定好,但一定不会比现在差,相信有经验的你不会再跳进同一个怪圈。

996是愚蠢的行为!

就像薛兆丰在奇葩说里说的那样:如果我们不认同996,后面有大把的人愿意996的。他称作这个叫“认知者偏差”。

从他的观点里,是基于这样的一种理论,也就是博弈论。也就是在职场里,我们竞争的关系,不是老板,而是和我们一样的同事。他们选择什么样的竞争方式,就决定了在职场里的“买方和卖方”的方式。

也就是如果别人也不同意,大家都不同意,那老板他怎么会坚持996呢?

这里倒不是为996平反什么,都是打工的,谁也不愿意总是为了工作失去生活。

但是,职场就是残酷的名利场。竞争是永恒的主题。

我们当然可以选择不接受,这是我们的权力。

但是,这个后果我们也必须承担。

这还是自愿原则,也是资本家的套路。他出了更高的成本在那里,就会有人趋之若鹜。

微软的例子也说明了群体性质

前些日子,微软爆了一个新闻。

前华为和阿里的员工,不知是加班加习惯了,还是有意表现自己,开始疯狂的加班,并在群里讨论工作。这引起了其他员工的不满,并强烈抵制,并开发了相关软件来监控。

这个也说明了,大家的共同反应才能将“不良现象”给扼杀。

欧美的非创业公司,也是非常注意控制加班的。这是欧美的文化。

但是,我们国情允许吗?

或者说,我们为什么发展的这么快,是不是也是和几代人的加班加点分不开呢?

那么有没有既有收入又可以不加班呢?

也就是,当我们可以有资本和能力与买方进行对等谈判的时候,我们就可以自己定价了。

比如据说微信的张小龙喜欢睡懒觉,不喜欢开大会。但是整个公司制度摆在那,不能搞特殊。马化腾就专门要提早提醒他,而且要专车接去开会。

我们能不能做到对等议价,就看我们能力如何了。

总会有些人是例外的。

另外的方式,那就是自己创业。就再也不用看别人脸色了。但是可能那个时候,就不是996了,可能就是007了。

总结

我们再次强调,没人愿意996。

只是我们要说的是,现实是什么。

如果想要议价,就先练好自己。

要么就是接受选择,接受被选择。

又或者是,等到人才紧缺,不再有竞争的时候,形成整体社会意识的时候吧。

(本文完)


作者│@可知大叔聊职场

若隐若现看世界,亦深亦浅聊故事。让我们一起纵横观世事,能人所不能。

本文由可知大叔聊职场原创,欢迎关注,带你一起长知识!

这个得看待遇啊,如果薪资待遇可以,并且有加班费,没什么不可以的,工作的目的就是为了赚钱嘛,给够了钱,什么都好说

只要钱到位,玻璃都干碎

说不干的,一定是钱没有到位。资本的力量是很强大的,可以让爱迪生试了几千种材料发明了电灯,能让赌鬼陀思妥耶夫斯基和还债巴尔扎克写下传世之作。

996说到底也是资本推动你爆发潜能,在大厂干个几年参与项目,趁着年轻把钱赚了。

不是996你觉得工作就轻松么?现在所有企业都在开源节流,钱拿的不如996多,而且还累的不行。

有个同事说,给他开到一万五,让他晚上加班到凌晨也愿意。不进入大厂,去外面哪里找这么高的工资。

当然也是有的,坑蒙拐骗的高利润行业,辛苦点这钱能够拿到,但是这种有背于良心的,不积德的最好不要干。

这个世界就是这样,吃不到葡萄说葡萄酸,只有平台够大才能看得更远,就跟登山一样。

但随着年纪的增长,你的剩余价值有多少呢,还能经得起996剥削多少年?所以一定要趁着年轻攒钱,不能够沉迷于一时的高薪。

我们是797,全年基本无休,底层人民受到的压迫是你们996无法想象的。

接不接受得看工资多少。

这世界上就没有办不成的事,只有给不够的钱。

华为、阿里的职工为什么接受996,钱给到位了,啥都好说。

你问这个问题,只能说工资太低,或者没有加班费。

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