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公司同事结婚应该随钱吗,我现在还在实习中?

当然,否则你以后会很难合群

从什么时候开始,随份子不再是传达一份真诚的祝福,而是成为了大家彼此之间的负担了呢?

像题主问的这个问题,还在实习期,应该给结婚的同事随份子吗?

我来说一下,如果是我的话,我会怎么办吧?

首先呢,因为我在实习期,而不是试用期,那么我就要考量一下,我未来留在这个公司的可能性有多大?

如果留在这个公司的可能性超过80%以上的话,那么我会考虑随分子,金额的话,我个人认为200块钱就可以了。

如果实习结束后,我能留在这个公司发展的可能性比较小的话,那么我就不会随这个份子,因为完全没有这个必要啊!

在职场上交朋友的可能性是很小的,大家在一个公司工作的时候就是同事关系,一旦大家从这个公司离开了,那么大概率的,很快就会变成永不相见的陌生人。

所以,我为什么要给陌生人随份子呢?本来挣的就不多,何必再增加这种沉没成本啊~

公司同事结婚是否需要随钱,关键是看对方是否邀请自己,如果说对方发出了邀请,这种情况下建议还是积极的随钱,这样一是对对方的尊重,另外自己随钱的话,其他同事对你也是有比较好的看法,这样对于以后的同事之间的相处有非常大的帮助。如果说对方没有发出邀请,我认为没有必要。

中国是礼仪之邦,喜事随份子也是约定俗成的。不过随着时代的发展,这种情况确实应该改一改了,尤其是现在份子钱水涨船高。所以,从自身的经济水平出发,条件允许,随随份子,图个喜庆。条件暂时不允许,完全可以不随分子,这也无可厚非,否则随大流图面子,只能让自己徒增经济负担。

挺喜庆的事儿,不要给别人造成压力是最好的

结婚就是图个喜庆乐呵,叫亲朋好友来共同分享一下自己的喜悦之情,见证一下自己的爱情,这是举行婚礼的本意,而随份子也就像过年放炮一样,是一个仪式,因为中国人很讲究仪式感。

不过既然是仪式,有时候形式上的东西少一些,并不会影响到事情的本身,反而会让事情更加简洁,也不会给参加喝喜的人造成经济负担。

很多人会说,连这点事儿都抠,那也太小气了吧。这不是小气不小气的问题,而是办什么事都应该结合自身的经济条件去做,每个人的能力不同,经济条件不一样,都按照统一的标准去做,这又何必为难自己呢?作为一个实际上每个月不领薪水,平时在工作中的吃住都已经是不小的开支,何苦像正常职工那样一起随份子,这个形式不要也罢。

那些以此话柄的人,很多都是打肿脸充胖子,自己明明不想随份子,反而硬着头皮掏了钱,结果看见其他人没有出这份钱,便七嘴八舌去议论,这是一种心里不平衡的心态在作祟。现在的份子钱水涨船高,动不动五六百甚至上千元,这对一个普通的工薪家庭来说,可是一项不小的开支。既然这样,为什么你掏了钱,然后再等若干年后对方办一个喜庆仪式的时候再还回来。这样你来我往反而不如把这个形式上的仪式省略掉为好,国外,人们结婚没有这个随份子讲究。婚姻幸福不幸福和这没有丝毫的关系。

实习学的是工作经验,不是人情世故

现在的大学生缺少的是实践经验,所以很多高校把校外实习作为学生修学分的一项必不可少的内容,因此每年很多单位都会迎来大批的实习生,他们在单位有的待个一两个月,有的甚至长达半年。

实习生在实习期间,并没有工资收入,反而在平常的租房出行吃饭等方面的开支不小,本身已经有了很大的经济压力,所以完全没有必要在这个时候融入到单位的人情世故中,能省则省,能简单就简单,这些可以完全放在正式参加工作之后再说。

很多实习生在实习期间完全是为了打酱油,盖个章,最后应付学校了事,其实这样完全是浪费时间,也没有必要。实习期往往是在大三下半年这个时候的时间非常宝贵,完全可以利用剩下的时间来提高自己,不必把时间浪费在没有用的做样子上。

实际上很多在单位实习的过程中都会一坐坐一天,根本没有参与到单位的实践中,这样的实习,图有其表,没有实际意义。所以在选择实习单位的时候也应该多比较,好好选择。

同事之间这种随份子的事情应该尽量简化,万一离职了呢?

结婚随份子这种情况基本上每个人都会遇到,而且很多人都会叫许多同事去参加。不过这种因为交过同事而没过多久,同事离职,双方又因为份子钱闹僵或者起矛盾的事情不再少数,有的甚至闹上了法庭,弄得双方不欢而散。

特别是这几年同事之间的份子钱长得有些离谱,从5百到六七百最后到了1000多,简直赶上了一个人半个月的工资。这笔开支不会没人忘掉,有些人在离职后反而找机会直接索要这个钱,搞得双方很尴尬。

所以随份子这个事情,主家也不要,所有的人都叫,叫一些非常要好的同事就行。凡事简单点儿,对彼此也都不会造成负担。

应该随钱 礼尚往来的人情事应该做 有助于团建 让团队知道你是一个能融入团队的人 让结婚的同事和你关系更拉进一步 即使将来你不在这里你也多了一个了解信息的渠道 而你付出的仅仅是几百元 还不一定会损失对吧 将来你有事时候可能也会随回来 哪方面讲都是弊大于利

公司同事结婚,如果你收到邀请,当然应该赴宴随礼。因为你还是实习生,礼薄一点,新郎新娘不会在意。不去是失礼,会影响同事之间的关系。

关于你的问题:公司同事结婚应该随钱吗?我现在还在实习中?

一:结合刚在实习中的你

应该随钱的情况有以下几种情况:

①有“正式”的邀请(当面、打电话邀请);

②一般会发“请帖”来做邀请的礼仪;

③如果你想在该公司继续工作下去的话,为了处好关系也可以主动包个红包送上表示祝福。

不必随钱的情况:

①实习期“经济”条件不允许且现在只是在实习中,以后不会在公司上班的;

②没有接受任何邀请;

③这结婚的同事在你实习中跟你没有任何“共事”。

④共事中的同事对你没有任何教导的帮助,平时也不怎么理会的那种同事/师傅,我认为是一定没必要的,好好过完实习期间后调整岗位;

⑤有小道消息他是不久就要辞职的那种更是没必要,职场上有句话叫做“人走茶凉”,何况刚认识不久的同事更是没必要。

二:分享

记得我来公司的时候,每年到了年底都是有好多同事结婚,那时候的我家里条件不好,每个月都得把工资寄回家,自己根本就没剩几个钱,当时我只认有当面真诚的邀请,比如专门跑到我“面前”说结婚邀请的事,或者有发请帖,至于打电话的我有可能会推辞,因为本身就没有钱而去在同个公司上班,又不是离得很远的,我认为走几步都懒得的那种一般没有什么诚意。

三:身边遇到的离谱的事情

我朋友在他公司遇到一位同事,他这同事原本就要辞职了的,为了拿回自己以前的随礼钱,就大办酒席来邀请大家去参加婚礼,当然随钱那是必须的,当时我朋友就没有去参加也就没给随钱,现在也没有联系,有些人要看情况的,比如平时关系很好的或者他离职后也是会联系的,那这个关系还是要维持好,多多少少随个好数字也是OK的。

四:以潮汕人的习俗我认为需要包个“红包”,也就是你所说得随钱,记得要包个好数字(例如尾数是2/6/8/0),如果之前你结婚时他有给你随钱的话,你还要比他之前给你的多,最起码要一样多。

中国自古以来就是一个人情社会,人情往来是我们生活中不可缺少的一部分,这也算是中国的一个特有的风俗习惯吧。

对于刚入职处在实习期的你来说,究竟要不要随份子,我觉得要具体问题具体分析。

第一种情况:不需要随份子

如果你跟即将要结婚的同事不熟,甚至都没有怎么交流过,甚至你们相互之间没有什么交集,那么我觉得完全可以不去随份子。

第二种情况:需要随份子

如果将要结婚的同事跟你在同一个部门或者办公室,而且每天都会见面,工作上也有直接的关联,建议还是随份子比较好。这样可以利用婚姻增加同事间的友情,增加交情。以后工作也会更加容易开展。当然,随多少钱要根据自己的经济实力来考量,如果经济不富裕,送一个小礼物也未尝不可。

看同事是否邀请你

如果其他人都收到了请柬而你没有,那这种情况就不必要去随份子了。可能对方也觉得你刚到公司,没有过多的交情就让你随份子不合适。

所以随不随份子,我们要具体情况具体分析。

这种事情我个人觉得还是看自身的能力,以及整个公司及团队的氛围。在企业内部,虽然是实习生,但也是这个大家庭中的一份子。

其实我挺喜欢一个团队大家有事一起干,没事一起玩的状态,如果是这样肯定是需要随钱的,因为抛却同事的关系,还有朋友的关系,当然给多少需要量力而行。而且这种的你给出去之后会觉得值得[嘘]这是一种情况。

还有一种就是团体的氛围比较冷淡,大家都是喜欢各自做各自的事情,有工作交集的时候联络,其余没有多余的交流,如果是这种情况可能你给了,人家也不会收取,倒是显得尴尬了。公司及团体的气氛也很微妙,需要根据自己的自身情况仔细观察,快速的融入进去,这样有利于工作的进展及日后的发展。



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